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친애하는 이메가께서, 비즈니스 프렌들리 하겠다고 하시니..
재계 ㅅㅂㄹㅁ 들은, 물만난 고기마냥 생난리를 피우는 구나..
에혀... 대체 어찌 될라고 그러는지..
암튼 정리해 보자면..
△육아휴직 중 해고 관련 벌칙 규정 완화
==> 육아휴직 중 해고를 해야할 사항이 있나? 애기 가지면 그냥 짜르고 싶은거 아니고?
△직장 보육시설 설치 의무 완화
==> 지금도 어거지로 성의 표시만 하고 있으면서.. 더 완화를..?
참고로 우리 회사는, 4천여명 가까운 직원 있는 곳에 딸랑 하나다.. 그것도 인원 제한..
△직장 내 성희롱에 대한 벌칙 규정 완화
==> 성희롱 교육을 강화하여 예방할 생각을 해야지.
죄는 저질러 놓고 처벌, 규정을 완화 시켜달라니..
왜 경제사범에 대한 처벌 완화도 시켜달라지?
△경영상 이유에 의한 해고 제한 완화
==> 이건 할말이 없다. '경영상 이유'라니... 걍 막 짜르고 싶다고해.. ㅅㅂㄹㅁ 들..
△비정규직 사용기간 연장
==> ㅗ-.-ㅗ
△산업안전 규제 완화
==> 근래에 한국타이어 공장 사망 사고가 생각나는군. 아낄걸 아껴라 ㅅㅂㄹㅁ 들아..
일하는 사람 건강은 챙겨줘야 일할거 아냐..
아휴.. 이메가하고 그 작당들.. 앞으로 4년10개월을 어케 참냐.. 미치겠네..
진짜 이민갈까봐.. ㅜ.ㅜ
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